共享员工模式作为共享经济和零工经济的结合体,其本质上是灵活用工模式的一种创新形态 社会化用工是灵活用工中，个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系，组织与个人直接建立合作关系的模式。双方遵循“风险共担、利益共享”的原则，建立平等的业务承揽合作。如社交电商行业店主与平台的关系，共享出行行业司机与平台的关系 社会化用工是灵活用工中最新兴的一种形态。是真正实现全民合作的一种形态。社会化用工不是对企业劳动用工不足的一种补充，而是当下企业快速指数级增长的一种重要用工方式

有效解决企业无票支出问题；完善个人完税问题；充分释放市场劳动力活力，有效发挥个人服务或技能输出，提高个人收入和自主性；适应社会快速发展对生产要素的指数级增长需求