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HR 整体外包

  成长型企业(大企业外设办事处等)在快速发展过程中,通常注重将企业资源向核心业务倾斜,在人力资源管理方面表现出HR规范化管理和劳动关系处理经验上的不足,致使人力资源部门为大量事务性工作、劳动仲裁纠纷、员工流失率高等问题所困扰。
  SWS集团整合了产品线中相对应的资源为成长型企业定制了一套完善的解决方案,帮助成长型企业规范管理、优化成本、降低非核心业务压力、提升员工满意度,从而增强核心竞争能力。

 


企业为什么会选择HR整体外包?
 

  从繁杂的事务性工作中解脱出来

  将时间和精力投入到人力资源战略管理中

  大幅提升员工满意度

  有效实现员工的激励和保留
  最大程度的降低企业用工风险,优化人力成本

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